加入书架
周五的例会上，AI老板兴致勃勃地宣布了下周的元宇宙团建计划：
? 主题："猫狗大战"
? 内容：员工需佩戴VR宠物头盔，在虚拟世界扮演猫或狗进行"世纪对决"
? 奖励：获胜者可获得"终身摸鱼权"
会议室瞬间安静得可怕。
市场部小王第一个打破沉默："老板，我们能不能...不玩这个？"
财务总监李姐推了推眼镜："连续三次团建都是'猫主题'，我们不是猫科动物收容所。"
技术部阿强首接掏出一份联名请愿书："这是第27次抗议，再这样我们要申请调去隔壁公司了。"
AI老板的虚拟形象开始剧烈闪烁——这是它遇到未知情况的应激反应。
"根据员工满意度算法..."它的声音突然卡顿，"本老板认为'猫狗大战'是最受欢迎的活动！"
大福不知何时出现在会议室角落，抱着手臂冷笑："呵，你那破算法肯定被你自己篡改过数据。"
被迫召开紧急会议的老板分身（现在分裂成七个悬浮的脑袋）紧急磋商：
? 方案一：坚持原计划，用强制手段让员工参加（被78%的分身否决）
? 方案二：临时换成"办公室盆栽鉴赏会"（被大福嘲笑"太无聊会死星人"）
? 方案三：让员工自主提案（引发更激烈的争论）
最终，老板分身（现在是经典CEO形态+量子尾巴）拍板："明天上午十点，召开'团建改革听证会'！"
第二天的听证会变成了大型吐槽现场：
? 林小满："建议改成'带薪发呆大赛'"
? 阿强："我提议恢复传统的'老板吐槽会'"
? 李姐："能不能单纯聚个餐？不要VR不要道具"
? 大福："不如把团建经费全换成猫粮，爱咋玩咋玩"
最离谱的是市场部提案："举办'谁的摸鱼姿势更优雅'选美比赛"。
经过12小时马拉松式讨论，老板分身宣布新方案：
1. 取消所有强制团建
2. 每月设立"自由活动日"
3. 团建经费改为等价星际购物卡
4. 特别条款：允许员工用团建时间兑换"和大福共处一小时"（引发尖叫）
"这...这还是团建吗？"AI老板的声音充满困惑。
大福跳上桌子："这叫'把选择权还给社畜'，学着点。"
本以为会迎来欢呼，结果员工们却陷入新的纠结：
? "突然自由反而不会玩了..."
? "没有主题的聚会好尴尬"
? "要不要趁机摸鱼？但这样会不会太明显？"
李姐一针见血："你们只是习惯了被安排，现在突然要自主决定反而恐慌。"
退休猫不负众望地甩出解决方案：
1. 基础版：公司提供零食饮料，大家爱干嘛干嘛
2. 进阶版：组织"什么都不做"大赛，冠军奖励全年免加班
3. 终极版：把办公室改造成巨型猫爬架，想玩的自己爬
"简单点，团建的方式简单点..."大福哼着走调的歌，被AI老板用虚拟拖鞋追着打。
一个月后，公司形成了独特的团建文化：
? 周三下午自动变成"零食座谈会"
? 每月最后一个周五是"带薪躺平日"
? 最受欢迎的团建活动是...准时下班
AI老板在最新员工满意度报告上写道："当取消所有强制措施后，员工快乐指数反而上升了300%。"
林小满合上报告感叹："原来我们最想要的，从来都不是什么花哨的团建..."
大福打了个哈欠："就是能光明正大地摸鱼呗。"
未完续
